„In weniger als einer halben Sekunde wissen wir, ob wir ein Gesicht kennen oder nicht.“

(Prof. Dr. Gyula Kovács) „In weniger als einer halben Sekunde wissen wir, ob wir ein Gesicht kennen oder nicht.“ (Prof. Dr. Gyula Kovács) Kennen Sie den Ausspruch „Es geht nichts über einen persönlichen Besuch!“? In der aktuellen Ausgabe des Fachmagazins „Journal of Neuroscience“ veröffentlicht das Forschungsteam um Prof. Dr. Gyula Kovács und Dr. Géza Gergely […]

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„Persönlich bin ich immer bereit zu lernen, obwohl ich nicht immer belehrt werden möchte.“

„Persönlich bin ich immer bereit zu lernen, obwohl ich nicht immer belehrt werden möchte.“ Kleinigkeiten in der Kommunikation machen den Unterschied. Auch in telefonischen Kundengesprächen ist es wichtig, dem Ansprechpartner ein gutes Gefühl zu vermitteln. Vieles geschieht unbewusst. Am Ende trifft der Kunde eine emotionale Entscheidung und beantwortet für sich selbst die Frage: „Hat mir […]

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FOMO

Kennnen Sie FOMO? Eine weit verbreitete Seuche, the fear of missing out. Das „Ich-muss-überall-dabei-sein“-Syndrom ist der reinste Ermüdungskreislauf, gerade auch im Businessumfeld. Genannt wurde der Begriff zum ersten Mal 2004. Der ehemalige Harvard Student und Wortschöpfer, Patrick J. McGinnis, erwähnte ihn in einem Artikel für seine Campus Zeitung. Er beschrieb damit ein Gefühl der damals […]

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Selbstbeobachtung

Selbstbeobachtung ist der erste entscheidende Schritt zu mehr Selbstverantwortung im Leben „Wenn Sie Ihrem eigenen Potenzial auf die Spur kommen wollen, ist ein guter erster Schritt, einmal bewusst wahrzunehmen, welche Gedanken Ihnen durch den Kopf gehen. Was denken Sie beispielsweise von einem Bewerber (m/w/d/*:-)), wenn dieser von der Agentur für Arbeit empfohlen wurde? Welche Gedanken […]

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Quo vadis, HR?

Quo vadis, HR? Kündigungswelle trifft Fachkräftemangel Laut einer jüngsten Studie wollen 45 % der Mitarbeiter:innen in den nächsten 6 bis 12 Monaten ihren Job wechseln. Jedoch geben nur 34 % der HR Entscheider:innen an, dass Mitarbeiterbindung eine hohe Priorität in ihren Unternehmen hat. Gleichzeitig sind viele Stellen in Deutschland aktuell unbesetzt, jedoch liegt die Quote […]

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Change your words, change your world

Change your words, change your world „Sprachforscher sammeln rund 1.000 neue Wörter rund um Corona“ titelte vor einigen Tagen die Schlagzeile auf einer Kulturplattform. Nach Durchsicht der neuesten Errungenschaften des deutschen Wortschatzes wurde mir wieder einmal vor Augen geführt, wie Sprache immer die Gesellschaft beschreibt bzw. den aktuellen Status widerspiegelt. Hierbei stellen sich gleich mehrere […]

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Rekrutierung heißt Verkaufen

Rekrutierung heißt Verkaufen Vor sieben Jahren habe ich diese Aussage getätigt und wurde dabei von Seminarteilnehmern etwas irritiert angeschaut. Offen gestanden rümpften sie sichtbar die Nase. Denn was hat Verkauf schon mit Mitarbeitergewinnung zu tun? Heute wissen viele Personalverantwortliche, die händeringend auf der Suche nach guten Fachkräften sind, dass sie die „Einkaufsposition“ verlassen haben und […]

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Wann ist jemand ein Experte?

Wann ist jemand ein Experte? Wenn Begriffe ihre Bedeutung (durch Blender) verlieren. Unsere Gesellschaft hat es geschafft, positiv besetzte Worte zu negieren. Das Jahr 2020 symbolisiert einen unglaublichen Change und somit eine eklatante Bedeutungsveränderung von Begriffen und deren Assoziationen. Denken Sie nur an „Quotenfrau“ und „Querdenker“. Darüber habe ich bereits einen viel beachteten Blogartikel geschrieben. […]

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Querdenker-Quotenfrau -Zeitarbeit

Querdenker-Quotenfrau -Zeitarbeit Was Begriffe in uns auslösen- alles eine Frage der Assoziation 2020 ist prägend- in jeglicher Hinsicht. Eine bisher wenig beachtete Begleiterscheinung ist aktuell die Bedeutungsveränderung mancher Worte. 2019 und auch noch Anfang 2020 war der Begriff „Querdenker“ durchweg positiv besetzt. Ok, wenn es darauf ankam, wollte man sie oder ihn eben nicht unbedingt […]

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Wir brauchen keine Frauenquote!

Wir brauchen keine Frauenquote! Stopp! Bevor Sie jetzt gleich entsetzt aufschreien oder begeistert nicken, lesen Sie bitte weiter. Ich habe die letzten Jahre die Diskussion um die Frauenquote genau beobachtet und das Problem fängt mit der Namensgebung an und hört auch nicht damit auf, dass sie scheinbar in aller Munde ist. Zum einen beschränkt sie […]

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