Finden Sie Kandidaten und Kandidatinnen, die es angeblich nicht gibt.
Touch Point Recruiting richtet sich an Recruiter:innen und HR-Manager:innen, die modernste neurowissenschaftliche Methoden nutzen möchten, um Kandidaten und Kandidatinnen strukturiert, gezielt und einzigartig zu gewinnen und langfristig zu binden.
zzgl. 19% MwSt.
Sie erhalten mit der ersten Etappe:
Die Diplom-Betriebswirtin bringt mehr als 25 Jahre Erfahrung als Personal- und Vertriebsleiterin namhafter Personaldienstleistungsunternehmen mit. Mit dem Wissen aus ihrem erfolgreich absolvierten Master of congnitive neuroscience (aon) hat sie die Touch Point Methoden exklusiv und einzigartig gestaltet.
Als Business Coach und akkreditierte INSIGHTS MDI®- und ASSESS®-Beraterin begleitet sie Unternehmen im Bewerberauswahlverfahren und der Personalentwicklung.
Nicole Truchseß steht für Talenterkennung, Prozessoptimierung. Sie begeistert mit Vortragsstärke, viel Humor und hoher Fachkompetenz. Sie ist Autorin von vier Büchern und bereichert Leser*innen mit Ihrer Kolumne in der Frankfurter Rundschau.
Als Spezialist für Vertriebs- und Führungsthemen kann Markus Brandl auf über 25 Jahre Erfahrung zurückgreifen. Als Mitglied der Geschäftsleitung trug er die Verantwortung für 120 Vertriebsmitarbeiter und einen Jahresumsatz von 107 Millionen Euro.
Nicht nur als Speaker, Trainer und Coach begeistert er mit Vortragsstärke und Fachkompetenz. Auch als akkreditierter ASSESS®-Berater begleitet Markus Brandl insbesondere Manager und Führungskräfte aller Ebenen zu persönlichem Erfolg in der Führungsarbeit.
Wenn es um Sales- und Verhandlungsstrategien geht, ist er europaweit gefragt. Darüber hinaus ist er Co-Autor drei erfolgreicher Bücher für die Personaldienstleistung und Zeitarbeit.