GANZ NEU
Chefsache Recruiting
Warum Fachkräftemangel selten das Problem ist, aber Führung fast immer.
Recruiting ist keine HR-Disziplin.
Es ist eine Führungsaufgabe. Und genau da beginnt die Veränderung.
Das neue Buch von Nicole Truchseß und Markus Brandl (Wiley Verlag, 2025)
Mit neurowissenschaftlichen Erkenntnissen, Praxisbeispielen und klaren Impulsen für
EntscheiderInnen, die Recruiting endlich dorthin bringen wollen, wo es hingehört – in die Chefetage.
Warum dieses Buch?
Fachkräftemangel, steigende Gehälter, abspringende Bewerber.
Die Symptome sind bekannt. Doch die Ursache? Meist fehlende Führung im Recruitingprozess.
Viele Unternehmen erwarten von HR, das Unmögliche zu leisten – ohne Haltung, Geschwindigkeit und Präsenz der Führungsebene.
„Chefsache Recruiting“ zeigt, wie Sie:
• Recruiting zur Führungskennzahl machen,
• Prozesse zwischen HR, Führung und Geschäftsleitung neu justieren,
• und Recruiting endlich als Teil der Unternehmensstrategie denken.
Für wen ist das Buch geschrieben?
Für alle, die Verantwortung tragen:
👉 GeschäftsführerInnen, die Wachstum wollen.
👉 HR-Verantwortliche, die gehört werden möchten.
👉 Führungskräfte, die Talente nicht nur suchen, sondern halten wollen.
👉 Personaldienstleister, die Recruiting als Beratungsleistung verstehen.
3 Gründe, warum sich das Lesen lohnt
1. Führung wird zur Stellschraube im Recruiting.
Lernen Sie, wie Sie Recruiting aus der HR-Ecke holen und zur Chefsache machen – mit klaren Verantwortlichkeiten und Wirkungsmessung.
2. Sales trifft Recruiting.
Praxisnah erklärt: Wie Sie die Logiken aus Vertrieb & Recruiting nutzen, um BewerberInnen zu überzeugen und schneller zu gewinnen.
3. Neurowissenschaft für die Praxis.
Warum Menschen abspringen, Entscheidungen verzögern oder sich begeistern lassen – und wie Sie Führung auf dieser Basis verändern können.
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