1:1 Führungskräfte Coaching

Die persönlichste Version - das Leadership Einzelcoaching

Kennen Sie das?

Sie haben bereits einige Kurse, Seminare, Apps, Bücher und standardisierte Kurse probiert - die bei Ihnen nicht funktioniert haben?
Sie fühlen Sich in manchen Führungssituationen unsicher?
Sie müssen manchmal zu lange überlegen, wie Du in bestimmten Führungssituationen reagieren kannst?
Sie befürchten Sich in Ihrer Führungsrolle zu verlieren?
Sie möchten Sich individuell, vom Team unabhängig weiterentwickeln?

Dann ist das 1:1 Führungskräftecoaching optimal für Sie!

Ihr individueller Leadership-Kurs
mit Markus Brandl

Als Spezialist für Vertriebs- und Führungsthemen kann Markus auf über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Sales zurückgreifen. Als Mitglied der Geschäftsleitung trug er die Verantwortung für 120 Vertriebsmitarbeiter und einen Jahresumsatz von 107 Millionen Euro – seine Ansätze kommen direkt aus der Praxis.

Sie bestimmen das Lerntempo und die Inhalte des Coachings.

Unser Service für Sie:

vorab ein kostenfreies, jedoch wertvolles Kennlerngespräch
kleine Analyse Ihrer aktuellen beruflichen und persönlichen Situation vor dem Start
5 persönliche, individuell buchbare Sessions á 60 Minuten
Themenauswahl nach Ihren Bedürfnissen (z. B. Fürhungsaufgaben und -eigenschaften, Mitarbeitermotivation vs. Eigenmotivation, Führen mit Zielen, Oboarding, Einarbeitung und Befähigung von Mitarbeitenden)
sinnvolle Aufgaben zu jedem Themenbereich

zusätzlich eine TriMetrix-Analyse (Insights MDI) im Wert von rund 800,- €
konkrete, auf Sie zugeschnittene Führungstools
„echte“ Gespräche - wir üben realistische Führungssituationen im persönlichen, digitalen Gespräch
direktes Feedback
Videoaufzeichnungen, wenn gewünscht

Ihre Investition: 3.790,00 EUR zzgl. MwSt.

Nach unseren fünf Stunden Coaching sind Sie in der Lage:

selbstsicher und souverän Führungsgaufgaben zu übernehmen und Führungsgespräche zu führen
sich auf das Gegenüber und seine Bedürfnisse zu konzentrieren, statt sich Gedanken über die Wortwahl und das Auftreten zu machen
Ihre Mitarbeitenden individuell zu betrachten und zu steuern
gekonnt Argumente vorzubringen
natürlich, authentisch und entspannt zu kommunizieren und vor allem gut zuzuhören
mit Zielen zu arbeiten und gleichzeitig motivierend und inspirirend zu agieren
den Erfolg Ihrer Mannschaft zu erhöhen