Nicole Truchseß & Markus Brandl
Truchseß Brandl – das sind wir.
Wir kommen aus der Praxis. Aus Vertrieb, HR, Führung und Unternehmertum.
Wir kennen Zielvorgaben und Bewerbungsgespräche, Führungsverantwortung und schwierige Kundengespräche nicht nur aus Seminaren. Viele der Situationen, über die wir heute sprechen, haben wir selbst erlebt.
Und wahrscheinlich ist genau das der Grund, warum wir Theorie zwar wichtig finden – aber nie bei ihr stehen bleiben. Uns interessiert, was Menschen wirklich tun, wenn der Seminarraum längst wieder abgeschlossen ist.
Zwei Menschen. Zwei Blickwinkel.
Nicole Truchseß
Sales, Recruiting & die Frage, warum Menschen tun, was sie tun.
Nicole Truchseß bringt mehr als 30 Jahre Berufs- und Praxiserfahrung mit. Ihr Weg führte sie durch Vertrieb und Personalwesen bis in die Personalleitung und schließlich in die Selbstständigkeit. Heute arbeitet sie als Beraterin, Trainerin, Coach, Autorin und Keynote Speakerin. Ihr Schwerpunkt liegt auf Sales und Recruiting und auf der Verbindung dieser Themen mit Erkenntnissen über menschliches Verhalten.
Markus Brandl
Leadership, Sales & der Blick aus der Führungspraxis.
Markus Brandl bringt langjährige Erfahrung aus Vertrieb und Führung in die gemeinsame Arbeit ein. Seine Perspektive ist geprägt von eigener Führungsverantwortung und der Frage, wie Führung, Kommunikation und wirtschaftliche Anforderungen im Alltag zusammengebracht werden können. Bei Truchseß Brandl liegt sein Schwerpunkt insbesondere auf Leadership, Coaching und Sales.
Unsere Werte
Praxis vor Patentrezepte
Methoden müssen sich im Arbeitsalltag bewähren. Deshalb arbeiten wir mit konkreten Situationen und Herausforderungen statt mit Lösungen von der Stange.
Menschen verstehen
Ob Kunde, Bewerber oder Mitarbeiter: Verhalten entsteht nicht zufällig. Erkenntnisse aus Psychologie und Neurowissenschaften helfen uns dabei, genauer hinzuschauen.
Unterschiedlichkeit ernst nehmen
Was bei einem Menschen funktioniert, muss beim nächsten noch lange nicht funktionieren. Deshalb geht es bei uns nicht darum, Menschen einem Idealbild anzupassen.
Wissen weitergeben
Wir möchten nicht, dass Menschen nach einem Training von uns abhängig sind. Unser Ziel ist, Wissen, Methoden und Werkzeuge so zu vermitteln, dass sie selbst damit weiterarbeiten können.
Sales. Recruiting. Leadership. Gehört für uns zusammen.
Auf dem Organigramm sind Vertrieb, Recruiting und Führung unterschiedliche Bereiche.
Im Alltag begegnen uns dort erstaunlich ähnliche Fragen:
Wie erreiche ich mein Gegenüber?
Was motiviert einen Menschen?
Wie entsteht Vertrauen?
Warum funktioniert dieselbe Ansprache bei zwei Menschen völlig unterschiedlich?
Genau deshalb denken wir unsere Themen nicht isoliert.
Unsere Touch-Point-Ansätze, Coachings, Beratungen und Trainings verbinden fachliches Know-how mit dem Blick auf Persönlichkeit und menschliches Verhalten. Die bestehenden Angebote von Truchseß Brandl sind entsprechend über Sales, Recruiting und Leadership hinweg aufgebaut.
Wissenstransfer weitergedacht
In Beratung, Training und Coaching erleben wir seit Jahren dieselbe Herausforderung: Die entscheidenden Fragen entstehen oft erst später – wenn das Training vorbei ist, zwischen zwei Coaching-Terminen oder mitten in einer konkreten Situation im Arbeitsalltag.
Daraus entstand die Frage, wie Wissen genau dann verfügbar sein kann, wenn Menschen es brauchen. Nicht als Ersatz für persönliche Begleitung, sondern als sinnvolle Ergänzung.
Gemeinsam mit flound. und weiteren Co-Foundern haben wir daraus praisumer entwickelt. Als Co-Founder bringen wir unsere Erfahrung aus Beratung, Training und Coaching ein und verbinden sie mit den technologischen Möglichkeiten KI-gestützten Wissensmanagements.
So führen wir einen Gedanken weiter, der unsere Arbeit schon lange prägt: Wissen allein verändert wenig. Entscheidend ist, was Menschen daraus machen.
Und wenn wir gerade nicht beraten?
Dann stehen wir vielleicht vor einem Mikrofon, schreiben, produzieren einen Learncast oder diskutieren miteinander über eine Frage, bei der wir noch nicht derselben Meinung sind.
Einen Teil unseres Wissens geben wir deshalb auch außerhalb von Beratung und Training weiter – in Podcast, Blog, Büchern, Learncasts und Freebies.