Touch Point Excellence® – Leadership ganzheitlich entwickeln
Standardlösungen greifen zu kurz, wenn Führungskräfte, Teams und Unternehmen vor ganz unterschiedlichen Herausforderungen stehen.
Mit TPE® – Touch Point Excellence verbinden wir deshalb verschiedene Bausteine der Führungskräfteentwicklung zu einem individuellen Konzept, das sich an Ihrer konkreten Ausgangssituation orientiert.
Was ist Touch Point Excellence®?
Statt Führungskräfteentwicklung auf einzelne Seminare zu reduzieren, können unterschiedliche Maßnahmen miteinander kombiniert werden. Welche davon sinnvoll sind, richtet sich nach den Anforderungen des Unternehmens und der beteiligten Führungskräfte.
So entsteht ein individuell zusammengestelltes Leadership-Konzept statt eines starren Standardprogramms.
Die Bausteine von Touch Point Excellence®
Führungskräfteentwicklung
Leadership-Entwicklungsprogramme unterstützen Führungskräfte dabei, ihre Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln und neue Impulse in ihren Führungsalltag zu übertragen.
Führungskräfte-Coaching
Im individuellen Coaching stehen die persönlichen Fragestellungen und konkreten Herausforderungen der einzelnen Führungskraft im Mittelpunkt.
Analysen & Persönlichkeits-Profiling
Analysen und Persönlichkeitsprofile können dabei unterstützen, Verhalten, Motive und Potenziale differenzierter zu betrachten.
Impulsvorträge
Vorträge können neue Perspektiven auf Leadership-Themen eröffnen und Impulse für die weitere Entwicklung geben.
Kein Leadership-Konzept von der Stange
Welche Maßnahmen sinnvoll sind, lässt sich nicht pauschal beantworten.
Vielleicht steht die Entwicklung neuer Führungskräfte im Mittelpunkt. Vielleicht sollen erfahrene Führungskräfte individuell begleitet werden. Oder unterschiedliche Maßnahmen sollen zu einem gemeinsamen Leadership-Programm verbunden werden.
Deshalb stellen wir die Bausteine von Touch Point Excellence® individuell nach Ihren Anforderungen zusammen.
Die TPE® Experten
Nicole Truchseß
Stark in der Potentialerkennung
Die Diplom-Betriebswirtin bringt mehr als 25 Jahre Erfahrung als Personal- und Vertriebsleiterin namhafter Personaldienstleistungsunternehmen mit. Mit dem Wissen aus ihrem erfolgreich absolvierten Master of congnitive neuroscience (aon) hat sie die Touch Point Methoden exklusiv und einzigartig gestaltet.
Als Business Coach und akkreditierte INSIGHTS MDI®- und ASSESS®-Beraterin begleitet sie Unternehmen im Bewerberauswahlverfahren und der Personalentwicklung.
Nicole Truchseß steht für Talenterkennung, Prozessoptimierung. Sie begeistert mit Vortragsstärke, viel Humor und hoher Fachkompetenz. Sie ist Autorin von vier Büchern und bereichert Leser*innen mit Ihrer Kolumne in der Frankfurter Rundschau.
Markus Brandl
Erfolgsstrategien nach Maß
Als Spezialist für Vertriebs- und Führungsthemen kann Markus Brandl auf über 25 Jahre Erfahrung zurückgreifen. Als Mitglied der Geschäftsleitung trug er die Verantwortung für 120 Vertriebsmitarbeiter und einen Jahresumsatz von 107 Millionen Euro.
Nicht nur als Speaker, Trainer und Coach begeistert er mit Vortragsstärke und Fachkompetenz. Auch als akkreditierter ASSESS®-Berater begleitet Markus Brandl insbesondere Manager und Führungskräfte aller Ebenen zu persönlichem Erfolg in der Führungsarbeit.
Wenn es um Sales- und Verhandlungsstrategien geht, ist er europaweit gefragt. Darüber hinaus ist er Co-Autor drei erfolgreicher Bücher für die Personaldienstleistung und Zeitarbeit.
Häufige Fragen zu Touch Point Excellence®
Was ist Touch Point Excellence®?
Touch Point Excellence® (TPE®) ist der ganzheitliche Leadership-Ansatz von Truchseß Brandl. Je nach Bedarf können unterschiedliche Maßnahmen wie Führungskräfteentwicklung, Coaching, Analysen, Persönlichkeits-Profiling, Mystery Checks und Impulsvorträge miteinander kombiniert werden.
Ist TPE® ein festes Führungskräftetraining?
Nein. Die Maßnahmen werden individuell auf die Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt.
Welche diagnostischen Methoden können eingesetzt werden?
Welche Analyse- und Profiling-Verfahren Truchseß Brandl einsetzt und für welche Fragestellungen sie geeignet sind, stellen wir auf der Seite Unsere Methoden vor.