Entwicklung von Führungskräften – der entscheidende Aspekt für Unternehmenserfolg

Mittlerweile gibt es ein Vielzahl unterschiedlicher Lernformate zur Entwicklung und Weiterbildung von Führungskräften und oft ist es schwierig zu entscheiden, welches Lernformat das Beste ist und welches zu Ihnen oder Ihrer Führungskraft passt.

Deshalb möchten wir heute einmal die Vor- und Nachteile von Einzelcoachings und Gruppenseminaren im Kontext von Führungskräfteentwicklung beleuchten.

Welche Vor- und Nachteile bietet unser Einzelcoaching “Rent a Leadership Coach”?

🟢 Vorteile Einzelcoaching

• Individuelle Betreuung | Einzelcoachings bieten eine maßgeschneiderte Begleitung für jede Führungskraft. Der Coach kann sich auf die spezifischen Bedürfnisse, Ziele und Herausforderungen konzentrieren.
• Vertraulichkeit | Einzelcoachings ermöglichen eine vertrauliche Umgebung, in der Führungskräfte offen über ihre Anliegen sprechen können.
• Intensive Interaktion | Die 1:1-Beziehung zwischen Coach und Führungskraft ermöglicht tiefgehende Gespräche und persönliche Weiterentwicklung.

🔴 Nachteile

• Zeitaufwand | Einzelcoachings erfordern viel Zeit und individuelle Terminvereinbarungen.
• Skalierbarkeit | Da sie auf individueller Betreuung basieren, sind Einzelcoachings weniger skalierbar.

🟢 Vorteile Gruppenseminare

• Austausch und Lernen | In Gruppen können Führungskräfte voneinander lernen, Erfahrungen teilen und verschiedene Perspektiven kennenlernen.
• Effizienz | Gruppenseminare ermöglichen die gleichzeitige Schulung mehrerer Führungskräfte, was effizienter ist.
• Netzwerken | Führungskräfte können Kontakte knüpfen und Netzwerke aufbauen.

🔴 Nachteile

• Individuelle Bedürfnisse | Gruppenseminare berücksichtigen möglicherweise nicht die individuellen Bedürfnisse jeder Führungskraft.
• Mangel an Vertraulichkeit | Offene Diskussionen können in einer Gruppe eingeschränkt sein.
• Kompromisse | Der Inhalt muss oft allgemeiner gehalten werden, um die verschiedenen Teilnehmer zu berücksichtigen.

👉 Einzelcoaching eignet sich gut für den persönlichen Start und das Kennenlernen der Zielgruppe.

👉 Gruppenseminare sind effizienter und fördern den Austausch, aber individuelle Bedürfnisse könnten vernachlässigt werden.

Onlinekurse könnten eine Kombination aus beiden Ansätzen sein, um Skalierbarkeit und individuelle Betreuung zu vereinen. Daher bieten wir seit diesem Jahr neben unseren bewährten Führungsseminaren auch Einzelcoachings an: Rent a Leadership Coach.

Erfahren Sie hier mehr über unser Einzelcoaching.

Als ideale Ergänzung empfiehlt es sich mit professionellen Persönlichkeits-Analyse-Tools zu arbeiten.

Wir arbeiten und empfehlen TriMetrix und OutMatch ASSESS Analysen.

TriMetrix INSIGHTS MDI® ist ein ganzheitliches Diagnostikinstrument zur Talenterkennung und Potenzialentwicklung. Es misst Verhalten, Motive und die emotionale Intelligenz einer Person.

Kompetenz ist keine absolute Größe und wer diese messen will, benötigt ein geeignetes Instrument dazu: OutMatch ASSESS. Gemessen werden hier Persönlichkeitseigenschaften in den Bereichen Denk-, Arbeits- und Beziehungsstil, sowie über 40 Kompetenzen und kognitive Fähigkeiten.

Diese Analysetools ermöglichen es und, auf einer umfassenden Basis in Gruppen- oder Einzelcoachings zu starten und somit die richtigen Stellschrauben bedienen zu können.

Ein umfassendes Führungskräfte-Einzelcoaching oder Gruppenseminar ist genau das, was sie möchten?

Dann fragen Sie ganz unkompliziert über info@truchsessbrandl.de oder hier über Direktnachricht Ihr gewünschtes Format bei uns an. Wir beraten Sie gerne.