Herausfordernde Zeiten für die Personaldienstleistung Unsere Kunden berichten uns, dass ihnen nicht nur der Fachkräftemangel, Inflation und steigende Preise zu schaffen machen, sondern ebenso die sich wandelnden Rekrutierungswege und die Neukundenakquise. Die Machtverhältnisse am Arbeitsmarkt haben sich verschoben. Unternehmen haben nicht mehr die Trümpfe in der Hand. Heute bewerben sich Unternehmen bei Talenten, nicht Talente […]
WeiterlesenWarum dieser Punkt Umsatz kostet und kaum einer weiß es „Wir haben zu wenig Personal.“ In dieser schlichten Aussage steckt viel Gefahrenpotenzial und die Auswirkungen dieser Tatsache können wir alle zusammen in Gänze noch gar nicht ermessen, geschweige denn voraussagen. Welche Rolle wird dabei KI spielen? Kann KI fehlendes Fachpersonal ersetzen oder zumindest die Dramatik […]
WeiterlesenNeue Herausforderungen in der Personalbranche: Gemeinsam meistern wir sie! In der dynamischen Welt der Personalbranche steht man ständig vor neuen Herausforderungen. Sich verändernde Arbeitsmärkte, technologische Fortschritte und sich wandelnde Arbeitsgesetze. All das erfordert von uns, flexibel zu sein und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Vor allem die Personaldienstleistung als Vorreiter der flexiblen Arbeitswelt kann diese Herausforderungen meistern. […]
WeiterlesenVertrieb und Recht für Personaldienstleister Vertriebsmindset ist im Recruiting besonders wichtig, wenn es um den Aufbau einer Beziehung zu den Talenten oder um die Besetzung vakanter Stellen geht. Das reine Sammeln von Kontakten ist in der heutigen Zeit schlichtweg zu wenig. Um potentielle Bewerber*innen von einem Unternehmen zu begeistern und im Gedächtnis zu bleiben, ist […]
WeiterlesenIst Active Sourcing wirklich sinnvoll? Zielgerichtet und proaktiv Recherchieren, Ansprechen und Rekrutieren ist für jeden im Personalbereich sinnvoll und sollte daher zu jeder Recruiting-Strategie gehören!Die richtigen Mitarbeiter zu finden wird in der heutigen Zeit immer schwieriger.Unterschiedlichste Plattformen wie Facebook, Instagram, Xing und LinkedIn aber auch herkömmliche Zeitungen trennen zusätzlich Zielgruppen und Talente – und machen […]
WeiterlesenPDL & Zeitarbeit – wenn eine prekäre Arbeitsform salonfähig wird. Es ist schon ein seltsames Schauspiel wie die Personaldienstleistungsbranche für eigene Zwecke benutzt oder sollte ich besser sagen missbraucht wird. Der Tarifkonflikt bei der Deutschen Bahn hat immer weiter Fahrt aufgenommen – und Herr Weselsky hat die Zeitarbeit als blinden und eigentlich verhassten Passagier mit […]
WeiterlesenArbeitskräfteengpass: Gründe, Maßnahmen, Lösungen Mehr als Symbol als handfester Zustand ist der Fachkräftemangel ein heiß diskutiertes Thema, zu dem es unzählige Meinungen gibt. Die Frage dabei ist, was genau Fachkräftemangel überhaupt bedeutet. Grundsätzlich wird hierunter der Mangel an Fachkräften verstanden, d.h. es fehlt an der notwendigen Ausbildung, Kenntnissen etc. für einen Bereich in einer bestimmten […]
WeiterlesenAkquise ist keine Krise! DENN Akquise kann gelernt werden. Für alle Akquisemuffel – es gibt also Hoffnung! Wenn die Gewohnheit Motivation schlägt, ermöglicht uns das so, Akquise mit Leichtigkeit zu erleben. Welche Voraussetzungen müssen hierzu erfüllt werden? Qualitätsstandards und Routinen Standards und Routinen sind kein notwendiges Übel, sondern meistens sinnhaft. Viele überflüssige und auch hemmende […]
WeiterlesenNeukunden gewinnen: Die Macht der Empfehlung. Empfehlungen sind eine der effektivsten und nachhaltigsten Formen des Marketings. Empfehlungen schaffen Vertrauen und Authentizität, da sie auf echten Erfahrungen basieren. Sie besitzen eine ungeheure Macht, da wir Menschen dazu neigen, den Empfehlungen unserer Freunde, Familienmitglieder oder Kollegen mehr zu vertrauen als den Aussagen eines Dienstleisters oder Unternehmens selbst. […]
WeiterlesenWas wir denken, verändert, wie wir etwas fühlen! Mit allen Sinnen genießen: diese Aussage kennen die meisten von uns. Es stellt sich immer nur die Frage, ob wir dies auch bewusst den ganzen Tag tun. Nein, das machen wir natürlich nicht, denn das würde uns viel zu viel Kraft kosten. Das denken wir zumindest. Vielleicht […]
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