Vertrieb und Recht für Personaldienstleister
Vertriebsmindset ist im Recruiting besonders wichtig, wenn es um den Aufbau einer Beziehung zu den Talenten oder um die Besetzung vakanter Stellen geht.
Das reine Sammeln von Kontakten ist in der heutigen Zeit schlichtweg zu wenig.
Um potentielle Bewerber*innen von einem Unternehmen zu begeistern und im Gedächtnis zu bleiben, ist es wichtig verschiedene Touch Points zu kreieren – wie im Sales.
Wertvolles Recruiting-Basiswissen und Touch-Point-Impulse gibt es im Touch Point Recruiting Onlinekurs. Das volle Spektrum an Sales-Know-how bietet der Touch Point Selling Kurs, der am 25. September wieder mit 10 Wochen Live-Betreuung in Form der Masterclass startet.
Gemeinsam das Gelernte umzusetzen macht doppelt so viel Spaß & stetiges Feedback bringt die Extraportion an Feinschliff. Das findet auch Chiara-Loreen Forlani, die als Teilnehmerin in unserer letzten Masterclass dabei war:
Auch neue Änderungen, wie die Inflationsausgleichsprämie, bringen für die Personaldienstleistung vertrieblichen Nutzen.
Im Nachgang zu dem kürzlich erzielten Verhandlungsergebnis über die Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie in der Zeitarbeit und der damit verbundenen Anpassung des praxisrelevanten TV BZ ME sind die vertrieblichen und rechtlichen Implikationen, die sich daraus für Personaldienstleister ergeben, besonders wichtig.
Wir möchten Sie in Ihrem Streben, der Marktentwicklung und somit auch dem Wettbewerb immer einer Nasenlänge voraus zu sein, unterstützen und bieten daher mit Dr. Alexander Bissels Bissels ein offenes Seminarezum Thema „Vertrieb trifft Recht“ an.
Die Veranstaltung findet am 15.09. in Köln statt. Mehr Informationen finden Sie hier.
„Vertrieb trifft Recht“ bietet Ihnen einen klaren Nutzen, wenn Sie sich folgende Fragen stellen:
Welche rechtlichen Änderungen greifen ab wann?
Was muss ich dabei alles berücksichtigen?
Fühle ich mich bzw. meine Kollegen in Preiserhöhungsgesprächen sicher? Sehen wir Kundeneinwände als Chance?
Sind wir fit im Bereich Branchenzuschläge? Was ist der Unterschied zu „Equal Pay“?
Werden meine bzw. unsere Kunden und Mitarbeiter positiv auf die Veränderungen reagieren?
Was mache ich mit Kunden, die bisher nicht bereit waren, den Vergleichslohn zu zahlen?
Wie reagiere ich bzw. unsere Firma auf Preisdiktate der Kunden?
Welche Argumentationshilfen stehen mir zur Verfügung?
Welche weiteren Konsequenzen ergeben sich daraus für mein Geschäft und meine Planungssicherheit 2023/2024
Wie kann ich die rechtlichen Änderungen vertrieblich nutzen?
Neue, vertriebliche Sichtweisen auf bekannte und unbekannte Themen zu erhalten – die sich positiv auf Ihre künftige Strategie auswirken und stabile Umsätze und Gewinnoptimierung fördern, ohne rechtliche Risiken einzugehen – ist ganz klar ein Mehrwert für Sie!
Wir freuen uns über Ihre Anmeldung, die Sie ganz unkompliziert über unsere Website vornehmen können 🙂
