Eine gelungene Kick-off-Veranstaltung kann entscheidend zum Erfolg oder Misserfolg eines Projektes beitragen. Daher sind eine sorgfältige Vorbereitung und ein gutes Konzept notwendig, um das Vertrauen der Teilnehmer zu erlangen, sie zu informieren und zu motivieren. Was ist ein Kick-off – Definition Wir alle wissen was Kick-off bedeutet. Vor allem im Sportbereich wird dieser Begriff häufig […]
WeiterlesenIn Zeiten wo Digitalisierung und Remote Arbeitsplätze immer mehr zunehmen, müssen stets neue Methoden gefunden werden, um Mitarbeiter und Arbeitgeber oder Auftragnehmer und Auftraggeber miteinander zu verbinden. Hybrid Meeting ist das neue Zauberwort, dass die Menschen auch über Grenzen hinweg zusammenbringt. Es ermöglicht weltweite Verbindungen und persönlichen Informationsaustausch sowohl aktiv als auch interaktiv. So können […]
WeiterlesenEine Konferenz ist geplant, wobei neue Erkenntnisse und trockenes Wissen vermittelt werden wollen. Wie bringt der Vortragende die Informationen nun an das Publikum, ohne dieses dabei zu langweilen? Die Lösung ist die Buchung eines Keynote Speakers. Doch was ist das eigentlich und wie kann er helfen die Veranstaltung erfolgreich und für die Teilnehmer unvergesslich zu […]
Weiterlesen„Wir befinden uns im Krieg!“ Die aktuelle Berichterstattung über den Corona Virus ist in vielen Medien seit Wochen geprägt durch eine starke militärische Sprache.„Ausgangssperre“, „Im Kampf gegen einen unsichtbaren Feind“ und „Es geht um Leben und Tod!“ sind weitere Beispiele dafür. Bilder, die Särge und vermummte Menschen in weißen Schutzanzügen zeigen, verstärken diesen Eindruck. Bilder […]
WeiterlesenOhne Umdenken keine digitale Transformation! Der Schlüssel zur digitalen Transformation liegt zum einen in der entsprechenden Führungskultur und führt zum anderen nur über neue Denkmuster– neue Technologien und neue Tools sind wichtig, jedoch nicht entscheidend. Digitales Arbeiten ist ein Teil der Unternehmens- und somit auch Führungskultur. Viele sind hinsichtlich der Digitalisierung lieber repetitiv vegetativ unterwegs, […]
WeiterlesenPersonalvermittlung in der Zeitarbeit und die Sache mit dem Selbstbild (Teil 2) Personalvermittlung in der Zeitarbeit ist möglich, jedoch ist es wichtig, einige Punkte bei der Implementierung zu beachten und klar zu erkennen, dass dies erst die ersten Schritte in Richtung Beratung sind. Die Personaldienstleistungsbranche hat sich hier sehr unterschiedlich in den letzten Jahren entwickelt. […]
WeiterlesenPersonalvermittlung in der Zeitarbeit und die Sache mit dem Selbstbild Im ersten Stepp liegt es mir sehr am Herzen, den Kolleginnen und den Kollegen aus der klassischen Personaldienstleistung zu signalisieren, dass sie so viel mehr können als sie immer nach außen hin sichtbar machen. Im wahrsten Sinne des Wortes wird hier meist „das Licht unter […]
WeiterlesenWie schaut die Zukunft der Zeitarbeit aus? Wenn man sich die aktuellen (Mitarbeiter-)Zahlen bzw. deren Entwicklung in der Personaldienstleistung anschaut und die letzten beiden Jahre Revue passieren lässt, gibt es mehrere mögliche Antworten auf die Frage: Wie wird die Zukunft der Zeitarbeit aussehen?Meine Antwort lautet „Anders und gut“.Hier meine Gründe: Die Wirtschaft benötigt nach wie […]
WeiterlesenDer „Fachkräftemangel“ ist vor allem auch eines: ein Führungsproblem „Herr Brandl, wir haben Ihre Vorschläge aus dem Bewerber-Management-Seminar mit unserem Chef besprochen. Der sagt, das ist alles Quatsch, zu viel Aufwand, hätte er schon versucht, macht zu viel Arbeit und bringt am Ende doch nichts. Außerdem habe man dafür kein Budget. Wir würden ja wollen, […]
WeiterlesenBullshit-Bingo: Die beliebtesten Phrasen in Meetings und Seminaren „Ich bin grün und daher für den Vertrieb nicht geeignet.“Wenn Sie jetzt etwas verständnislos auf den Satz starren und ihn erneut lesen, kennen Sie aller Wahrscheinlichkeit das DISG Modell noch nicht.Wer sich und andere besser verstehen will, greift gerne auf Persönlichkeitstypologien zurück. Ein bewährtes Modell ist das […]
Weiterlesen