Herausfordernde Zeiten für die Personaldienstleistung

Unsere Kunden berichten uns, dass ihnen nicht nur der Fachkräftemangel, Inflation und steigende Preise zu schaffen machen, sondern ebenso die sich wandelnden Rekrutierungswege und die Neukundenakquise.

Die Machtverhältnisse am Arbeitsmarkt haben sich verschoben. Unternehmen haben nicht mehr die Trümpfe in der Hand. Heute bewerben sich Unternehmen bei Talenten, nicht Talente um Jobs. Der Arbeitgebermarkt entwickelt sich zum Arbeitnehmermarkt.

Die Gründe für die Absagen von Bewerbern sind vielfältig.

Dazu gehören attraktivere Angebote der Konkurrenz, fehlende Flexibilität der Arbeitgeber, Prozessthemen wie Handhabung und Technik, aber auch Geschwindigkeit während der Bewerbungsphase. Jobsuchende lehnen ein Angebot ab oder springen während des Prozesses aus emotionalen Gründen ab, wie der Diskrepanz zwischen Rechercheergebnis und Arbeitgeberrealität, unglaubwürdiger Selbstdarstellung des Unternehmens und unsympathischem Kontakt mit Personalern.

Die Ambivalenz des Ganzen zeigt sich in der Ghostingrate, denn viele Jobsuchende haben erlebt, dass Unternehmen gar nicht erst auf ihre Bewerbung reagieren.

Wie gehen Sie als Unternehmen damit um?

Die Performance Ihres Unternehmens ist maßgeblich für die gesicherte Zukunft am Markt verantwortlich. Und hier zeigt sich wieder das Zusammenspiel von Sales, Recruiting und Leadership.

Aktuelle Themen, die direkte Maßnahmen für die Praxis an die Hand geben und Unternehmen auf das nächste Level bringen, sind:

– Rekrutierung und Ansprache der Gen Z
– Kostengünstiges Rekrutieren
– Warum Sales und Rekrutierung Hand in Hand gehen müssen
– Wie das Team nicht mehr sagen kann: „Das funktioniert nicht bei mir“
– Wie mit kleinen Anpassungen optimal und effektiv Teams geführt werden
– Im Kopf von Bewerbern und Kunden bleiben, indem Inhalte auf den Punkt gebracht werden
– Sales und Recruiting brauchen Emotionen – erzählen Sie Geschichten mit allen Sinnen
– Neue Mitarbeiter und Kunden finden, gewinnen und binden mit gezielten Touch Points

Impulse und konkrete Ansätze zu diesen Themen stehen im Fokus unserer kommenden Veranstaltung, dem Expertentag Zeitarbeit Exklusiv am 17.10.2023 in Wiesbaden. Zum ergänzenden Thema Recht und Vertrieb erwartet Sie am 15.09.2023 ein offenes Seminar in Köln.

Auch unsere Touch Point Selling und Touch Point Recruiting Onlinekurse bieten Ihnen hier viel Mehrwert und Input für die praktische Umsetzung.