Rekrutierung
Recruiting
Wir begleiten Sie und Ihre HR-Abteilung – von Start-ups über mittelständische Unternehmen bis hin zu großen Konzernen – ganzheitlich und nachhaltig in allen Bereichen des Recruitings. Unsere Lösungen sind perfekt auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt.
Wir bieten Ihnen flexible Trainingsformate – ob live, virtuell oder On-Demand.
Bei Truchseß & Brandl bieten wir maßgeschneiderte Beratungen, Trainings und Weiterbildungen im Bereich Recruiting an.
Wir greifen dabei auf über 25 Jahre Erfahrung aus der Praxis in der Personaldienstleistungsbranche und Zeitarbeit zurück. Unser Know-how kombinieren wie mit den neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnisse und technischen Tools, um Ihr Unternehmen erfolgreich zu unterstützen.
Modernes Recruiting mit Truchseß & Brandl
Unsere umfassenden Recruiting-Lösungen decken jeden Schritt des Personalbeschaffungsprozesses ab – von der Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke bis hin zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeiter. Recruiting 4.0 nutzt moderne Technologien und innovative Methoden, um den gesamten Rekrutierungsprozess effizienter und erfolgreicher zu gestalten. Durch den Einsatz von Datenanalysen, KI-gestütztem Sourcing und optimierten Kommunikationsstrategien erhöhen wir die Qualität Ihrer Prozesse und verkürzen die Time-to-Hire.
„Rekrutieren ist das neue Verkaufen!“
Der Bewerbermarkt hat sich in den letzten Jahren radikal gedreht. Das bekommen inzwischen alle Unternehmen und Branchen zu spüren. Teilweise mit eklatanten Auswirkungen auf das Business und den Kundenservice. Dabei ist es ein Ammenmärchen, dass es „keine Bewerber“ mehr gibt und der Arbeitskräftemarkt „völlig leergefegt“ ist. Es gibt nach wie vor gute Leute, nur bewerben diese sich möglicherweise woanders oder verharren in einem ungeliebten Job, weil ihnen die Alternativen zu wenig attraktiv erscheinen oder gar nicht bekannt sind.
Recruting muss sich den Gegebenheiten des Arbeitsmarktes anpassen und verstärkt Verkausstrategien einsetzen:
- Wie begegnen wir Bewerbern „werbend“
- Neue Strategien in der Bewerberansprache
- Bewerber finden – Erfolg hat wer anders ist
- Bewerberbindung und Empfehlungsmarketing 2.0
- Candidate Experience – der Prozess muss stimmen
- Perfekte Interviews – Abheben vom Wettbewerb
Der bewusste Einsatz von Touch Points im Recruiting ist gefragt, denn diese machen Sie erfolgreich und Ihre Bewerber glücklich. Mit dem gleichen Einsatz mehr zu erreichen, ist dann Ihr Ziel.
Touch Point Recruiting – der neue Weg zum Rekrutierungsprofi!
TPR® zeigt Ihnen, wie Sie systematisch und erfolgreich Bewerber finden. Durch die Implementierung der TPR®-Methode, welche sich u. a. auf Erkenntnisse aus Sales und Neurowissenschaften gründet, maximieren Sie Ihren Erfolg, Motivation und Effizienz entlang der gesamten Candidate Journey.
Wir fokussieren uns auf:
- Candidate Experience und Candidate Journey
- Mindset Fachkräftemangel
- Recruiting ist Verkaufen
- Recruiting Schritt für Schritt
- Touchpoints “Anziehung und Information”
Mystery Shopping by Truchseß & Brandl
Erleben Sie den Unterschied, den erstklassiger Personalservice ausmacht – mit unserem exklusiven „Mystery Shopping“ von Truchseß & Brandl! Stellen Sie sich vor, Sie könnten aus der Sicht Ihrer Kunden und Bewerber sehen, wie Ihre Service- und Bewerbungsprozesse tatsächlich funktionieren. Unsere geschulten Testkäufer und Testbewerber liefern Ihnen präzise Einblicke, die Ihre Kunden- und Bewerberinteraktionen revolutionieren können. Erfahren Sie, wie Ihr Unternehmen im echten Leben wahrgenommen wird und entdecken Sie, wo Sie Ihren Service verbessern können, um herausragende Kundenerlebnisse zu bieten.
Optimieren Sie Ihren Personalservice mit unseren Checklisten-Paketen!
Entdecken Sie unsere speziell entwickelten Checklisten für Personalvermittlung, Bewerbermanagement und kandidatenorientierten Vertrieb. Diese praxisnahen Tools helfen Ihnen, Ihre Prozesse zu perfektionieren und die besten Talente effizient zu gewinnen und zu betreuen. Nutzen Sie unsere umfassenden Checklisten, um sicherzustellen, dass Sie in jedem Schritt des Personalservices nichts dem Zufall überlassen.
