Wie Sie die besten Sales-Talente gewinnen: 5 Geheimtipps, die Sie kennen müssen!

In der dynamischen Welt des Vertriebs ist es entscheidend, die richtigen Talente zu identifizieren und zu gewinnen. Doch das Recruiting im Sales-Bereich ist alles andere als einfach – es erfordert Zeit, Ressourcen und eine durchdachte Strategie.

Angesichts des intensiven Wettbewerbs um die besten Vertriebstalente, der durch tausende offener Stellen in Deutschland verschärft wird, stehen RecruiterInnen vor der Herausforderung, innovative Wege zu finden, um die richtigen KandidatInnen zu finden, anzusprechen und auch zu überzeugen.

Die Herausforderung: Talente mit Potenzial entdecken

In einer Zeit, in der sich etablierte Rollen ständig verändern und neue Jobs entstehen, ist es besonders wichtig, sich von alten Annahmen und Prozessen zu lösen und die Rekrutierungsstrategien anzupassen.

Eine der größten Herausforderungen besteht darin, zu definieren, was ein echtes „Verkaufstalent“ für die zu besetzende Stelle ausmacht. Wie erkennen Sie, welche Persönlichkeiten ins Vertriebsteam passen? Welche Fähigkeiten sind unerlässlich für den Erfolg im Sales? Und wie können Sie Ihren Talentpool optimal nutzen?

Diese Fragen stehen auch im Mittelpunkt einer spannenden 30-minütigen Xing Lunch Session, in der ich als HR-Expertin und Insiderin gemeinsam mit Adrian Krastev, Leiter der New Hiring Academy bei XING, wertvolle Einblicke geben werde.

Klingt spannend? Hier können Sie sich zur kostenlosen Session am 20. September anmelden: Lunch Session: Wie gewinne ich die wirklich guten Talente in Sales – 5 Expertentipps » XING

Worauf Sie sich freuen können:

• Die Geheimformel für eine erfolgreiche Ansprache: Lernen Sie die wichtigsten Zutaten kennen, um die besten Talente für Ihr Vertriebsteam zu gewinnen.
• Talentpools richtig nutzen: Entdecken Sie, wie Sie ungenutztes Potenzial in Ihrem Talentpool aktivieren und wertvolle Kontakte pflegen.
• Erkennen und Gewinnen: Erfahren Sie, wie Sie herausragende Verkaufstalente identifizieren und für Ihr Unternehmen begeistern.
• Fehler vermeiden: Vermeiden Sie die häufigsten Fallstricke im Recruiting und stellen Sie sicher, dass Sie die richtigen Entscheidungen treffen.
• Tools für datenbasierte Entscheidungen: Erhalten Sie Einblicke in innovative Tools, die Ihnen bei der Einschätzung und Auswahl der besten KandidatInnen helfen.
• Praxisnahe Beispiele für Candidate Personas: Verstehen Sie, wie Sie typische Profile Ihrer Wunschkandidaten erstellen und diese gezielt ansprechen können.

Setzen Sie auf innovative Ansätze im Recruiting und Vertrieb

Die Anforderungen an erfolgreiche Sales-Teams sind hoch, doch mit den richtigen Strategien und Tools können Sie die besten, passenden Talente für sich gewinnen. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich in dieser Lunch Session kostenlos wertvolle Tipps zu holen und Ihre Recruiting-Strategie auf das nächste Level zu heben.

Sie möchten direkt Tipps bekommen und nicht bis September warten?

Erfahren Sie mehr über unsere Touch Point Recruiting und Touch Point Selling Methode!

Diese innovativen Ansätze helfen Ihnen dabei, den gesamten Rekrutierungs- und Verkaufsprozess effizienter zu gestalten, indem Sie gezielt auf die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppen eingehen und entscheidende Kontaktpunkte schaffen. Nutzen Sie diese Chance, um Ihre Strategien in der Kandidaten- und Neukundenakquise zukunftssicher zu machen und Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken!

Bei konkreten Fragen und Anregungen sprechen Sie mich einfach an, ich freue mich auf einen Austausch.