Remote Work: Fluch oder Segen?

Home-Office oder 100 % Remote zu arbeiten, ist nicht für jeden etwas.

Die Umstände der Corona-Pandemie haben uns bestens gezeigt, dass die Option von Zuhause aus Aufgaben des Arbeitsalltags zu erledigen, ebenso gute Ergebnisse erzielen kann wie die Arbeit im Büro.

Aber genauso wurde uns einmal mehr vor Augen geführt, dass es vielen umso schwerer fällt alleine im Homeoffice zu arbeiten – ohne Kollegen und Kolleginnen und die Möglichkeit des direkten Austauschs. Für den einen ist die Arbeit in den eigenen vier Wänden zu einsam, dem anderen fehlen Strukturen oder auch die Motivation. Die Gründe sind hier vielfältig und ganz individuell.

Es gibt verschiedene Hürden, die im Homeoffice/Remote überwunden werden müssen.

Denn effizientes, produktives und vor allem erfülltes Arbeiten von Zuhause aus gestaltet sich anders als im Büro.

Auch hier läuft nichts ohne Struktur und vor allem Disziplin und einem erhöhten Maß an Eigenverantwortung. Noch dazu muss jeder fit mit allen verfügbaren und benötigten technischen Hilfsmitteln sein. Nicht zu vergessen: das Herzstück bildet Kommunikation – die sich im Homeoffice oft komplizierter gestaltet, als manch einer annimmt oder bereit ist umzusetzen. Was auch vollkommen o.k. ist.

Die Integration einer starken Kommunikationskultur ist bei Remote Work jedoch unabdingbar und für den Erfolg essenziell. Meetings und regelmäßige Update-Calls sind es, die die Arbeit in Remote-Teams beleben, vereinfachen und die Motivation, sowie Produktivität hochhalten.

Auch Online-Weiterbildungsmaßnahmen ermöglichen es, sich eigenständig in Aufgabenbereiche einzuarbeiten, zu vertiefen und so die Expertise zu fördern.

Auch wir bei Truchseß & Brandl arbeiten in einem kleinen Remote-Team.

Vollkommen in Ordnung ist es aber auch, kein Fan vom Homeoffice und der Arbeit in Remote zu sein. Nicht jeder ist im Homeoffice glücklich und motiviert.

Und sind wir ganz ehrlich: alle Mitglieder des T&B Teams freuen sich auf Präsenz-Meetings und Workations, die uns den direkten Face-to-face-Austausch ermöglichen, gemeinsam Kaffee zu trinken oder Mittag zu essen.

Ob nun Team Remote, Büro oder hybrid – es zählt nur eins: dranbleiben! In gelungenen Strukturen und Prozessen steckt in jedem Fall sehr viel Arbeit und ständiges Lernen.
Dranbleiben soll belohnt werden: deshalb gibt es auf unsere Weiterbildungstools und Kurse im Onlineshop 15 % Sommerrabatt!

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Liebe Grüße aus dem Back-Office und eine erfolgreiche Woche!