Potenziale entfesseln: Tools für Talententdeckung und -entwicklung

„Besitze ich alle Kompetenzen für die anvisierte Position?“

„Ist mein Bewerber oder Mitarbeiter kompetent genug für den Job oder die nächste angedachte Karrierestufe?“

Diese Fragen bewegt viele Führungskräfte und auch Personalabteilungen. Gerade jetzt in Zeiten des Fachkräftemangels und der Mitarbeiterbindung.

Was verstehen wir grundlegend unter Kompetenz?

Kompetenz ist die Summe aller Fähigkeiten, Fertigkeiten, Kenntnisse, Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale – die Grundlage, um eine Funktion in einem Unternehmen erfolgreich und effektiv zu erfüllen, sodass damit das Erreichen strategischer Unternehmensziele unterstützt wird.

Und wie können Sie vorhandene Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter und Bewerber bzw. deren Potenziale erkennen?

Kompetenz ist keine absolute Größe. Und wer sie messen will, benötigt geeignete Instrumente dazu. Durch OutMatch ASSESS und unsere Begleitung in den Interpretationsgesprächen machen wir das möglich.

Gemessen werden mithilfe dieser Analyse Persönlichkeitseigenschaften in den Bereichen Denk-, Arbeits- und Beziehungsstil, sowie über 40 Kompetenzen und kognitive Fähigkeiten. Daher eignet sich das Tool für die Talentauswahl und Personalentwicklung.

Basierend auf jahrzehntelanger Erfahrung in valider Personaldiagnostik durch die weltweit eingesetzte Kompetenzanalyse, wurde durch wissenschaftliche Forschung eine prognostische Erfolgswirksamkeit in der Talentauswahl für über 900 Jobprofile erzielt!

OutMatch ASSESS ist eine einzigartige Kombination aus userfreundlicher Highend Technologie und fundierter prognostischer Validität.

Es gibt zwei verschiedene Auswertungsmöglichkeiten: den Selection Report und den Development Report. Der Selection Report macht den Erfolg in der Personalauswahl vorhersehbar und der Development Report ermöglicht strategische Personal- und Karriereentwicklung.

Mit ASSESS definiert, misst und entwickelt man Kompetenzen, Persönlichkeitsmerkmale und kognitive Fähigkeiten. Es kann somit ein Jobmatch auf mehrere Stellenprofile erfolgen und ein Kandidatenranking auf eine Stelle durch einen validen Gesamtscore.

Stellen Sie ganzheitliche Rekrutierungs-, Onboarding- und Entwicklungsprozesse sicher.

Mit den wissenschaftlich fundierten OutMatch ASSESS-Tools definieren Unternehmen die für ihren Erfolg erforderlichen Kompetenzen. Sie stellen diese den Kompetenzen ihrer MitarbeiterInnen sowie den Kompetenzen von Job-Bewerbern gegenüber und entwickeln so zufriedene, effektive Teams. Für die Rekrutierung stehen ergänzend kompetenz-gestützte Interviewfragen zur Verfügung.

OutMatch ASSESS bildet eine optimale Grundlage für nachhaltige Führungskräfteentwicklung und effizientes Coaching, sodass diese Analyse ebenso wichtiger Bestandteil unseres 1:1 Leadership Coachings ist. Hier erwarten Sie aber nicht nur Einblicke in Kompetenzen, sondern wir möchten gemeinsam mit Ihnen gezielt eigens ausgewählte Bereiche in 10 Stunden Training weiterentwickeln. Denn für persönlichen, als auch beruflichen Erfolg ist es wichtig, stetig zu lernen und Neues umzusetzen.

Klingt interessant? Gerne senden wir Ihnen eine Musteranalyse und weitere Informationen zum 1:1 Intensivcoaching zu.

Ganz unkompliziert via Mail (info@truchsessbrandl.de) bei uns anfragen!