Mobile Learning – wir wollen kein bahnbrechend & effizient!
In einer Zeit der digitalen Revolution, wo Informationen in Sekundenschnelle zugänglich sind und Technologie unseren Alltag bestimmt, erleben wir eine tiefgreifende Transformation im Bildungssektor.
Multimediales Lernen und auch die Übermittlung selbst gemachter Erfahrungen stehen im Zentrum dieser Transformation.
Warum genau ist das bahnbrechend und wie können Sie in Ihrem Verantwortungsbereich davon profitieren?
Mobile Geräte bieten aus Perspektive der Neurowissenschaft die Möglichkeit, mehrere Sinne gleichzeitig anzusprechen – Sehen, Hören, Berühren. Die Kombination dieser Sinnesreize kann die Verankerung von Lerninhalten im Gehirn verstärken.
Durch mobile Technologien kann überall gelernt werden – im Bus, im Café oder im Park. Lernen in verschiedenen Umgebungen kann helfen, neuronale Verknüpfungen zu stärken und das Erinnern zu erleichtern. Interaktion fördert die kognitive Verarbeitung. Durch Apps und interaktive Lernplattformen wird das Gehirn stärker aktiviert, was zu tieferem Verständnis und besserer Informationsretention führt.
Warum also weigern sich viele gegen mobile Learning?
Chancen für Unternehmer, Führungskräfte und Weiterbildner.
Abseits der neurologischen Vorteile liegt ein Ozean von Möglichkeiten für die Geschäftswelt vor uns in Form von:
– Flexibilität durch Lernen ohne räumliche und zeitliche Bindungen
– Individualisierung durch gezielt eingesetzte Lerninhalte für individuelle Bedürfnisbefriedigung
– Kosteneffizienz durch die Bereitstellung über mobile Plattformen
– Datenanalyse durch detaillierte Tracking- und Analysefunktionen, um Einblicke in den Lernfortschritt zu erhalten
Multimediales Lernen bietet auch gezielt für Sales & Recruiting immense Vorteile!
Durch die Kombination verschiedener Lernmethoden können Inhalte schneller und nachhaltiger vermittelt werden, was zu einem höheren ROI in der Bildungsinvestition führt und grundlegend die Effizienz steigert.
Zudem sind multimediale Plattformen oft modular und anpassbar. Sie können leicht auf die individuellen Lernbedürfnisse von Mitarbeitenden oder Auszubildenden zugeschnitten werden, um den größtmöglichen Nutzen zu erzielen.
Besonders für global agierende Unternehmen ist multimediales Lernen ein Segen, denn die Inhalte können zentral erstellt, lokalisiert und weltweit ausgerollt werden.
Mobiles Lernen ist somit skalierbar. Es liefert dementsprechend messbare Ergebnisse, indem detaillierte Einblicke in die Lernfortschritte geboten und gezielte Anpassungen und stetige Verbesserungen ermöglicht werden.
Das unterstützt auch Führungskräfte und Personalentwickler bei ihren Aufgaben und fördert die Selbstführungskompetenz aller Teilnehmenden.
Das digitale Zeitalter hat nicht nur unsere Kommunikation, sondern auch unsere Lernmethoden radikal verändert.
Mobile Learning ist nicht nur eine modische Erscheinung, sondern vielmehr ein Instrument, welches unterstützt durch neurowissenschaftliche Erkenntnisse das Lernen effektiver und effizienter gestaltet.
Für Unternehmer, Bildungseinrichtungen und Personalentwickler bietet sich eine großartige Gelegenheit, diese Wellen der Veränderung zu reiten und die Bildung der Zukunft mitzugestalten – nutzen Sie bahnbrechende & effiziente Methoden für sich!
Daher bieten wir unseren Kunden unseren digitalen Touch Point Selling Zertifikatslehrgang an.
Der Onlinekurs für alle Sales-Profis (und jene, die es noch werden wollen) umfasst über 24h intensives Lernmaterial, verpackt in 41 Videos.
Für den optimalen Wissenstransfer gliedert sich der Kurs in thematische Bereiche, die gespickt sind mit hilfreichen Checklisten und Workbooks. So können alle Learnings sinnvoll und strukturiert festgehalten werden.
Besondere Exklusivität bietet der Touch Point Selling Onlinekurs inklusive 10 Wochen Live-Betreuung, den Sie in unserem Shop auch als Masterclass TPS® finden.
Mehr Informationen zu unserem umfangreichen Sales-Zertifikatslehrgang, gibt es hier: https://masterclass.truchsessbrandl.de/
Wir freuen uns auf Sie!
