Die Kompetenzplattform 4.0
Viele herausragende Einzelspieler machen noch lange keine gute Führungsmannschaft. Wenn das Ergebnis besser als die Summe der Einzelteile sein soll, müssen bei Unternehmen, die für die Zukunft gut aufgestellt sein wollen, die individuellen Kompetenzen zum großen Ganzen – nämlich der unternehmerischen Strategie – passen.
Nur wenn Sie genau wissen, welche Kompetenzen Sie im Management, im Vertrieb und im Prinzip auf jeder einzelnen Position benötigen, können Sie Ihre Mannschaft so zusammenstellen und fördern, dass Sie Ihre Unternehmensziele heute und in Zukunft erreichen.
Die Kompetenzplattform 4.0
Viele herausragende Einzelspieler machen noch lange keine gute Führungsmannschaft. Wenn das Ergebnis besser als die Summe der Einzelteile sein soll, müssen bei Unternehmen, die für die Zukunft gut aufgestellt sein wollen, die individuellen Kompetenzen zum großen Ganzen – nämlich der unternehmerischen Strategie – passen.
Nur wenn Sie genau wissen, welche Kompetenzen Sie im Management, im Vertrieb und im Prinzip auf jeder einzelnen Position benötigen, können Sie Ihre Mannschaft so zusammenstellen und fördern, dass Sie Ihre Unternehmensziele heute und in Zukunft erreichen.
Klarheit in Talententscheidungen
Basierend auf jahrzehntelanger Erfahrung in valider Personaldiagnostik durch die weltweit eingesetzte
Kompetenzanalyse, wurde durch wissenschaftliche Forschung eine prognostische Erfolgswirksamkeit in der
Talentauswahl für über 900 Jobprofi le erzielt! Eine einzigartige Kombination aus userfreundlicher Highend
Technologie und fundierter prognostischer Validität.
OutMatch ASSESS: 1 Plattform – 100% Möglichkeiten
- Macht den Erfolg in der Personalauswahl vorhersehbar (selection report)
- Macht strategische Personal- und Karriereentwicklung möglich (development report)
- Defiiniert, misst und entwickelt Kompetenzen, Persönlichkeitsmerkmale und kognitive Fähigkeiten
- Jobmatch auf mehrere Stellenprofi le
- Kandidatenranking auf eine Stelle durch validen Gesamtscore
- Ganzheitlicher Recruitings-, Onboarding- und Entwicklungsprozess
Kompetenzmessung 4.0
- 900 Jobprofile über vier Hierarchieebenen aus allen Branchen
- Valide Vorhersehbarkeit durch wissenschaftliche Studien
- Basierend auf einer Kompetenzbibliothek mit 43 Kompetenzen
- Maßgeschneiderte Stellenprofile durch individuelle Kompetenzauswahl möglich
OutMatch ASSESS Überblick
Kompetenz ist die Summe aller Fähigkeiten, Fertigkeiten, Kenntnisse, Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale, die Grundlage sind, um eine Funktion in einem Unternehmen erfolgreich und effektiv so zu erfüllen, dass damit das Erreichen strategischer Unternehmensziele unterstützt wird. Gemessen werden Persönlichkeitseigenschaften in den Bereichen Denk-, Arbeits- und Beziehungsstil, über 40 Kompetenzen und kognitive Fähigkeiten.
OutMatch ASSESS Reports
Wissenschaftlicher Hintergrund und Ziele
Der auf einer Likart-Skala basierende Fragebogen ist deutschsprachig normiert und dauert in etwa 20 bis 30 Minuten. Die Auswertung erfolgt rein IT-basiert und erfüllt somit alle Objektivitätskriterien. Das besondere an OutMatch ASSESS ist die prognostische Validität, welche durch umfangreiche empirische Studien entwickelt wurde. Dabei wurden die Analyseergebnisse der Kandidaten mit ihren Performancedaten verglichen, welche mittels Führungskräftebefragung ermittelt wurden. Das ermöglicht Ihnen den Einstellungserfolg für über 900 Jobprofile vorherzusehen.
Weiterführende Informationen zu Validität, Reliabilität und Objektivität, sowie zur deutschsprachigen Normierungsstudie finden Sie im aktuellen wissenschaftlichen Handbuch.
